Mondelez ha puesto en marcha, por décimo año consecutivo, su programa de voluntariado corporativo en el que a través de diferentes actividades se pretende involucrar a sus empleados para que dediquen parte de su tiempo a causas y proyectos sin ánimo de lucro.
En esta edición, la iniciativa ha contado con la participación de 200 empleados, que han dedicado 700 horas a diferentes actividades en distintas ONG’s como Cruz Roja Española, Cáritas, Aldeas Infantiles SOS o Fundación Carmen Pardo–Valcarce, que trabajan en ámbitos como la lucha contra el hambre, la promoción de hábitos de vida saludables, la protección de la infancia, la ayuda a colectivos desfavorecidos o la inclusión de personas con discapacidad.
Algunas de las acciones que han realizado los voluntarios de la empresa incluyeron el apoyo en los comedores sociales de Cáritas, así como el acompañamiento escolar a los niños, niñas y adolescentes de los centros de día de Aldeas Infantiles en diferentes ciudades de España.
Asimismo, desde el punto de vista de promoción de hábitos saludables, los profesionales de Mondelez trabajaron en la plantación de huertos urbanos junto a personas con discapacidad intelectual de la Fundación Carmen Pardo-Valcarce, además de participar en diferentes talleres de madera y pintura.
Finalmente, otra actividad fue la celebración de una jornada de reinserción laboral para inmigrantes, en colaboración con Cruz Roja Española.
Esther Patino, responsable de Voluntariado Corporativo de Mondelez, señala sobre este proyecto que “el mayor orgullo para la compañía es ver como cientos de empleados paran la rutina de su agenda para poner su corazón y esfuerzo en los proyectos sociales que les proponemos”.
Patino también indica que “el voluntariado corporativo no solo está presente en la estrategia y los valores de Mondelez, sino que el sector empresarial es cada vez más consciente de que puede aprovechar su estructura para generar beneficios sociales y medioambientales”.
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