Con las incorporaciones de Asturarco 2012 y Rumardi, desde Lekkerland España esperan “superar los 100 millones de euros de facturación” en 2016. Tras las bajas de Jiménez Hermoso, Distribuciones Mapa y Comercial Baeza, la estructura de Lekkerland España está formada por nueve asociados y seis agregados.
Respecto a las marcas propias, durante este curso Lekkerland ha seguido sumando referencias al catálogo de los bombones Bliss con dos nuevas variedades: Caja Roja Bliss de 200 gramos para el Canal Alimentación, y Caja Marrón Bliss de 200 gramos. También, la entidad se ha adentrado en el segmento de las bebidas energéticas con el lanzamiento de Blackside en tres sabores: Original, Light y Gold, presentados en formato de 500 ml y con “un diseño sorprendente”; y ha renovado la imagen de sus marcas Lekky y Lekko para las gamas de golosinas, regalices, caramelos, etc. “El objetivo de estos cambios es mostrar que somos una compañía en constante movimiento capaz de adaptarse a la nueva realidad de la sociedad al instante”, comentan desde Lekkerland España a Dulces Noticias… y algo más. La compañía proyecta a corto plazo “la mejora de la gama actual de productos, desarrollo de nuevos formatos en gomas y lanzamiento de bebidas de marca propia”.
Programa de incentivos para mantener motivada a la fuerza de ventas
En este 2016, la asociación ha puesto en marcha un variado programa de incentivos para sus vendedores, que ha sido muy bien acogido por el equipo. “Para nosotros es muy importante continuar promoviendo y cuidando esa sensación de gran familia, y premiar el trabajo bien hecho”, afirman.
Así, han presentado el Programa de Millas, que consiste en “ir acumulando millas a través de distintos productos que dependiendo del mes irán cambiando. En esta acción, participan los fabricantes más relevantes que trabajan con Lekkerland”. Los objetivos de la iniciativa son: “aumentar la facturación, mantener una alta motivación en la fuerza de ventas durante las campañas, y generar sentimiento de pertenencia entre los socios, reconociéndoles con un viaje que les motive, y les permita compartir experiencias y conocimientos”. El premio para los ganadores de la acción será un viaje a Portugal en octubre de 2017.
Desde el Grupo resumen que “nuestra estrategia se ha centrado en tres premisas básicas: innovación, calidad y diferenciación, tres conceptos que siguen creciendo cada año desde nuestra fundación”. Además, agregan que “Lekkerland está situada entre las empresas líderes a escala nacional, y destaca por su política de innovación y desarrollo de nuevos productos, en consonancia con las principales tendencias del mercado. Con todo este esfuerzo, se pretende cubrir en su totalidad las necesidades de distribución nacional, poniendo énfasis en nuestro personalizado servicio de calidad y de atención al cliente. La profesionalización y adaptación al cambio han permitido iniciar nuevos proyectos con técnicas de trabajo nunca antes puestas en marcha, desarrollando el negocio de impulso de manera muy positiva”.
Como publicamos en la entrevista a León Gutiérrez, decidió no presentarse a la reelección como presidente, tras 23 años en el cargo, en la Asamblea de la Organización celebrada el jueves 24 de noviembre. José Antonio García, gerente de Distribuciones Gaher, ha sido elegido nuevo presidente de Lekkerland España por un periodo de 4 años, tras la reunión que el Consejo celebró el miércoles 30 de noviembre.
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