’¿Qué valoran las empresas?’ Esta es la pregunta a la que Grefusa dio respuesta el pasad 28 de septiembre en la Universidad Politécnica de Valencia, de la mano de Victoria Casañ Garnelo, responsable de Desarrollo de Personas y comunicación Interna de la firma: “la charla ha consistido en un taller práctico donde desde el equipo de Recursos Humanos de Grefusa hemos compartido algunas pautas que pueden ayudar a los estudiantes a afrontar con mayor seguridad un proceso de selección. En el taller hemos trabajado junto a los estudiantes de la Universidad Politécnica de Valencia cómo realizar un CV, pasando por role-play para la realización de dinámicas grupales y las habilidades necesarias para superar una entrevistas de trabajo”.
Este taller ha estado orientado a la práctica y a la reflexión, “buscando además potenciar en los estudiantes su autoconocimiento, con el objetivo de ser más conscientes de sus fortalezas y oportunidades de desarrollo de cara a su entrada en el mercado laboral. El enfoque del taller fue totalmente práctico, haciendo uso de la diversión como facilitadora del aprendizaje, tal y como nos gusta crecer y formar en Grefusa”.
En busca de una “visión fresca e innovadora”
Fuentes de la compañía han explicado a Dulces Noticias… y algo más que “las empresas que buscan incorporar talento de estudiantes o recién titulados tienen como objetivo encontrar nuevas ideas que ayuden a romper con los procesos más tradicionales. Los jóvenes talentos aportan una visión fresca e innovadora a la hora de incorporarse a las empresas y, es precisamente ese inconformismo, el mayor valor que pueden aportar en sus nuevos puestos”.
Porque desde Grefusa explican, “más allá de un buen CV, idiomas y experiencias previas, las empresas buscamos personas que encajen en nuestros valores organizacionales. Mediante nuestro programa de GrefuTalento Joven mostramos nuestro compromiso por dar oportunidades profesionales y de prácticas a estudiantes universitarios que acepten el reto de ayudarnos a seguir innovando. Buscamos personas que disfruten y se apasionen en los proyectos, que busquen y potencien los cambios y que quieran formar parte de una empresa que apuesta por el desarrollo del principal de sus valores, las personas”.
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